邊文慧代表：
您提出的《關(guān)于基層工作人員配置問題建議》已收悉。基層治理是社會治理的關(guān)鍵支撐，是培養(yǎng)干部人才的重要陣地，是促進社會發(fā)展和進步的關(guān)鍵力量。縣政府高度重視基層工作人員配置問題，采取一系列有效措施，現(xiàn)將重點工作答復如下：
一、加強隊伍建設(shè)，推動基層治理專業(yè)化建設(shè)
著力加強基層治理人才隊伍建設(shè)，打通人才交流渠道。采取公開、競爭、選聘的方式從縣直各單位、各部門選派20名優(yōu)秀干部，到社區(qū)擔任“第一書記”，著力充實社區(qū)力量，不斷提高社區(qū)服務(wù)水平。目前，我縣共有社區(qū)工作者174人，35周歲以下占比71%，女性社區(qū)工作者占比77%。
二、完善工作權(quán)責，推動基層治理規(guī)范化建設(shè)
制定印發(fā)《關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項工作的實施方案》，對村（社區(qū)）工作事務(wù)、懸掛牌子、證明事項、工作機制、小微權(quán)利、為民服務(wù)、三務(wù)公開等內(nèi)容進行細化明確，建立清單8張，不斷強化制度支撐，切實把村（社區(qū)）組織和干部從形式主義束縛中解脫出來，不斷提高村（社區(qū)）基層治理規(guī)范化建設(shè)水平。目前已對各村（社區(qū)）掛牌進行整改，累計清理不符合要求掛牌507塊。
三、明確工作事務(wù)，推動基層治理便利化建設(shè)
建立健全村（社區(qū)）組織工作事務(wù)分流機制，分類辦理政府基本公共服務(wù)事項、村（社區(qū)）公共事務(wù)和公益服務(wù)事項，以及村民群眾個人事項。采取清單化方式規(guī)范公共服務(wù)事項，強化村（社區(qū)）組織兜底服務(wù)、綜合服務(wù)能力。制定村（社區(qū)）組織工作事務(wù)清單6項，目前有條件的村（社區(qū)）已設(shè)置綜合性服務(wù)崗位，做到一站多能、一崗多責，實行“一站式”服務(wù)、“一門式”辦理。應(yīng)用全國及省基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理信息系統(tǒng)，推動縣級為單位建設(shè)村（社區(qū)）數(shù)據(jù)資源，逐步實現(xiàn)村（社區(qū)）組織工作數(shù)據(jù)綜合采集、多方利用。
特發(fā)此函。
臺安縣人民政府
2024年1月24日